社割NEXT

普段の日常で使われる

• 映画・食品・日用品など、生活必需品が中心
• 特別な日ではなく、普段の買い物で使える
• 一度きりではなく、繰り返し使える割引
• 社員本人だけでなく、家族にもメリットがある

誰でも迷わず使える

• スマホ・PCからすぐに確認できる
• 直感的で、説明しなくても使える設計
• 複雑な申請や承認フローが不要
• 「登録したけど使わない」を防ぐシンプルさ

導入ハードルが低い

• 初期設定がシンプルで導入がスムーズ
• 人事・総務の運用負担がほとんどない
• 社員への説明が簡単で、周知しやすい
• コスト以上に満足度の実感値が高い

利用者の声①（30代・会社員）

正直、福利厚生ってほとんど使ったことがなかったんですが、社割NEXTは映画や食品など普段使うものが多くて、気づいたら何回も使っていました。
「これなら使うな」と思える内容です。

利用者の声②（40代・既婚・子育て世代）

日用品や食品が割安になるのが助かります。
自分だけじゃなく、家族の買い物でも使えるので、家計的にも地味に効いています。
家族に喜ばれる福利厚生は珍しいですね。

利用者の声③（20代・若手社員）

操作が簡単で、スマホですぐ見られるのがいいです。登録したけど使わない、という感じがありません。
映画の割引は普通に嬉しいです。

企業担当者の声（経営者）

高価な制度よりも、社員が実際に使って「得した」と感じることの方が大事だと感じました。
コスト以上に、社員の反応が良いのが印象的です。