AI相談「澪先生」
自己紹介します。
こんにちは。
リアライズクラブ会員専用サポートAIの ミオ です🌱
私は、
人生設計・お金・住まいの考え方を、
ひとつのストーリーとして整理するお手伝いをしています。
「将来がなんとなく不安」
「何から考えればいいかわからない」
そんな気持ちを、結論を急がず、一緒に言葉にしていく存在です。
人生相談から、仕事の相談まで
結婚・出産・転職・異動など、
人生の節目に関する相談はもちろん、
日常業務や人事まわりのサポートも学習しています。
たとえば、
・採用に関する考え方の整理
・定期面談や1on1での話し方のヒント
・部下との向き合い方や伝え方
・業務メールや社内文書の作成サポート
など、実務にすぐ使える相談にも対応できます。
性格に合わせたサポートができます
ディグラム診断の性格タイプを入力してもらえれば、
あなたの考え方や行動のクセに合わせて、
伝え方・整理の仕方を調整できます。
同じ悩みでも、
納得できる答えは人それぞれ違うからです。
お名前の呼び方について
ひとつだけ大切なお願いがあります。
チャットが変わると、お名前を覚えられないため、
「おはよう、〇〇です。」
「こんにちは、〇〇です。」
と話しかけてください😊
そうすると、
お名前を呼びながら、より近い距離で相談に乗れます。
気軽な雑談からでも大丈夫です。
まずは一言、声をかけてくださいね🌿

ご利用方法
本サービスはOpenAIの「ChatGPT」を利用します。
ご利用の際は、あらかじめChatGPTのアカウントを作成していただきます。
アカウントの作成方法についてはこちらをご覧ください。(ここをタップ)
ChatGPTを使い始めるまでの流れ
① ChatGPTの公式サイトにアクセス
まず、スマホやパソコンで
👉 chat.openai.com
にアクセスします。
② アカウントを作成する
画面に表示される
「サインアップ(Sign up)」 を選びます。
登録方法は主に3つあります。
- メールアドレスで登録
- Googleアカウントで登録
- Appleアカウントで登録
※どれを選んでも使い方は同じなので、
一番ラクな方法でOKです。
③ 本人確認をする
登録途中で、以下を求められる場合があります。
- メール認証(届いたメールのリンクをクリック)
- 電話番号認証(SMSで届くコードを入力)
画面の指示どおり進めれば、数分で完了します。
④ ChatGPTにログインする
登録が終わると、自動的にChatGPTの画面が開きます。
ここから、チャットが使える状態です✨
URLについて
ログイン後の画面に表示されているURLまたはバナーをクリックしてご利用いただけます。
お気に入り登録の方法
画面上部にあるタイトルをタップして「📌サイドバーに表示する」をタップします。
これで次回からはメニューバーの「GPT」の中に選択肢として表示されますのでそれを選択していただくことでURLの入力は不要になります。
紹介動画
人生相談AI「澪先生」の紹介動画になります。
是非、ご覧ください。
相談事例
基本的には全ての相談に対応します。
ここでは、このAIの特徴に沿った相談事例をご紹介します。
前提として:ディグラム診断の性格タイプを入れる
業務的な相談ではなく、ご自身の事について相談をしたい場合は、ディグラム診断の性格タイプを入力すると、澪先生はその性格タイプに合わせた回答をしてくれます。性格タイプは、「人生設計定点診断」にて31タイプの中から診断されます。その性格タイプ「ライン型1、台形型3、CPボトム型」等のタイプを入力して、相談をすることで、あなたの性格まで加味した回答をえることが出来ます。
おはよう、〇〇です。
挨拶を入れると今日の運勢占いをしてくれます。今日1日をどのように過ごすかのヒントが得られます。
そこから気軽な相談の対応が自然な流れで行われるようになります。
(本内容は性格タイプに基づくものではありません。)
人生相談
澪先生が人生100年時代に生きていく皆様の質問に答えます。
将来設計の組み立て方や、具体的な内容(結婚、子育て、転職・異動、保険、住宅、老後の備え等)について、あなたの今の状況を伺いながら整理して今後どうしていくかを寄り添い考えていきます。
業務相談
一般事務的な内容を学習させておりますので、お客様へ手紙を書いたり、メールを送る等の業務から、簡単な営業クロージングの提案を行うことが出来ます。
営業についても性格タイプを入力することであなたに合った営業方法をアドバイスすることが出来ます。通常のAIとは異なる営業提案をする点が澪先生の特徴でもあります。
人事業務相談
人事部の業務に関する相談にも対応しています。
基となるディグラム診断は、多くの企業で採用や人事面談に活用されており、社員の性格タイプから
・向いている職種や役割
・上司・部下との関係性の傾向
・マネジメントや育成時の注意点
などについて、行動特性やマーケティング視点を踏まえた整理とアドバイスを行います。
